🚩 Doanh nghiệp đối mặt với tình trạng nhân sự chủ chốt rời bỏ công ty để tìm kiếm môi trường làm việc mới, hấp dẫn hơn.
🚩 Tỷ lệ nghỉ việc gia tăng gây ra những gián đoạn trong hoạt động và tăng chi phí tuyển dụng, đào tạo.
🚩 Sự mất cân đối giữa kỹ năng hiện tại của nhân sự và yêu cầu công việc trong bối cảnh chuyển đổi số và áp dụng công nghệ mới, dẫn đến hiệu suất làm việc giảm
- Sếp phải đi xoa dịu, tạo động lực để nhân viên không bị tụt mood, mất cảm hứng làm việc
- Sếp phải để ý tăng lương, tăng chế độ, phúc lợi để không mất nhân sự chất lượng
- Sếp phải lo giữ chân người lao động để không nghỉ việc, ảnh hưởng biến động công ty
DO NGƯỜI LAO ĐỘNG HAY DO HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
01
BÀI TOÁN HÓC BÚA CÁC SẾP CẦN GIẢI VỀ CON NGƯỜI